服务项目

立足新起点,开创新局面

劳务派遣


劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。


劳务派遣的优势


1、节省成本:用人不管人,节省招聘成本; 提升招聘效率;精简管理机构;合法减少税费开支成本。


2、规避风险:合法规避无固定期限劳动合同;避免企业与员工之间的人事纠纷,转移用人风险。


3、灵活用工:增强企业用人方式的灵活性,满足弹性用工需求,免除繁杂用工手续。


4、时效性:企业无需办理各种琐碎的录用(退工)手续、社会统筹保险、工伤生育申请等各种人事、劳动事宜。让企业人力资源管理者致力于从事激励员工发挥潜能的工作,使企业逐渐由无形增值变为实际增值。


5、工伤处理:发生突发性疾病和工伤工亡事故时,由劳务派遣机构进行处理,企业只需进行必要的协助。


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